制造業(yè)面臨變革 “無人工廠”加速落地

動感的舞曲音樂間雜著陣陣機械手擺動的金屬聲，第一財經記者走進11月初的上海國家會展中心，置身于庫卡、ABB、安川等機器人企業(yè)搭建的展臺，就仿佛置身于明日世界的科幻電影場景。

 

　　這里是中國國際工業(yè)博覽會（下稱“工博會”）的現場，極具工業(yè)設計美學的機器人可以參與汽車組裝、幫助采摘果實、在餐廳送餐，甚至作為宇航員、礦工來完成惡劣環(huán)境下的操作任務。它們毫無疑問地成為了本屆會場中最亮眼的主角。

 

　　在各路機器人酷炫外表的背后，他們所引領的全自動化的操作場景也日益清晰。在全球，制造業(yè)面臨變革：個性化、定制化的需求不斷加深自動化的復雜程度，這對智能互聯的設備、靈活高效的自動化流程，以及價值鏈各環(huán)節(jié)的無縫協(xié)作提出了更高的要求。

 

　　另一方面，人工操作中的精準度、重復度以及對復雜工序的適應度，正在面臨巨大的瓶頸。工業(yè)4.0俱樂部秘書長杜玉河告訴第一財經記者，智能機器人可能將在未來完全代替人類工作，高度數字化的無人工廠將成為主流。

 

　　所謂無人工廠又叫自動化工廠、全自動化工廠，是指全部生產活動由電子計算機進行控制，生產第一線配有機器人而無需配備工人的工廠。而隨著工業(yè)4.0時代的日益迫近，關于無人工廠的預言正在一步步成為現實。

 

　　巨頭云集

 

　　試想在未來的食品加工工廠，從一整只雞開始，逐漸被機器分解，沒有任何的人工操作，就變成各類雞肉產品。或是一只螃蟹，完整的螃蟹在流水線上很快便被大卸八塊，分解之后甚至比人吃得還要干凈。

 

　　在“中國制造2025”的戰(zhàn)略部署下，新一輪科技升級與產業(yè)變革正推動工業(yè)領域發(fā)生日新月異的變化。第一財經記者在工博會現場注意到，制造型企業(yè)紛紛尋求在生產設備自動化的基礎上打造高度柔性、高度數字化的智能生產系統(tǒng)，向產業(yè)價值鏈高端邁進。

 

　　ABB集團亞洲、中東及非洲區(qū)總裁顧純元向第一財經記者表示，“自動化、數字化和智能化代表了中國制造業(yè)變革的方向。”事實上，全球的制造型企業(yè)正在潛移默化中發(fā)生著變化。

 

　　第一財經記者梳理公開資料后發(fā)現，目前已經有一大批企業(yè)率先投入到智慧工廠的建設中，諸如西門子、博世、歐姆龍、施耐德、羅克韋爾自動化等國際企業(yè)，以及國內的美的、富士康、格力、華為等制造企業(yè)紛紛踏入智能化的轉型浪潮中。

 

　　西門子（中國）有限公司執(zhí)行副總裁、數字化工廠集團總經理王海濱將自身這些年對于工博會的直觀感受告訴第一財經記者，“前些年業(yè)界對于數字化企業(yè)更多還是停留在概念和遠景的層面，慢慢切換到在工業(yè)生產過程中嵌入數字工業(yè)的解決方案，而到了今年，已經有一些數字化企業(yè)落地的案例開始出現。”

 

　　王海濱介紹到，過去一年間，西門子陸續(xù)與國內的航天科工、河鋼集團、寶武集團、金宇生物、凱賽生物、云南白藥、九牧等企業(yè)達成合作，為這些企業(yè)的數字化升級提供咨詢或解決方案，進而從數字化轉型中獲益。

 

　　而另一家工業(yè)巨頭ABB也同樣展示了打造未來智能工廠的野心。顧純元告訴第一財經記者：“ABB將通過領先的機器人技術和定制化的自動化解決方案幫助企業(yè)全面實現自動化改造，并提供融合了物聯網、工業(yè)大數據和行業(yè)經驗的數字化解決方案，將生產效率和創(chuàng)新能力推向新的高度，攜手打造高效互聯的未來智能工廠。”

 

　　第一財經記者在工博會現場注意到，不論是生產機械手臂等本體的機器人企業(yè)還是提供系統(tǒng)工業(yè)解決方案的服務類企業(yè)，甚至是提供周邊材料供給、元器件供應的企業(yè)都在向第一財經記者強調工業(yè)生態(tài)的概念，而工業(yè)生態(tài)閉環(huán)的最佳呈現形式就是“無人工廠”。

 

　　機遇or隱憂？

 

　　脫胎于“工業(yè)4.0”概念的無人工廠，已在我國一些經濟發(fā)達的地區(qū)開始出現，包括青島海爾的無人化工廠以及中集車輛集團的“燈塔項目”，第一財經記者從這些企業(yè)了解到，這些項目都在推動這些產業(yè)結構的轉型升級，為發(fā)展注入新活力。

 

　　但是不容回避的一個焦點性問題卻開始凸顯，“無人工廠”時代的到來究竟意味著機遇還是隱憂？

 

　　“對企業(yè)尤其勞動密集型企業(yè)來說，勞動力不足和人工成本持續(xù)上漲所產生的疊加效應，成為困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸，而‘機器換人’、‘無人工廠’的出現，不僅能緩解技工短缺困境，應對勞動力成本過快上漲，而且能提高工作準確度和效率。”高通中國研究院軟件部門負責人張亮對這一觀點表示認同。

 

　　事實上，武漢大學發(fā)起的《中國企業(yè)—勞動力匹配調查》報告顯示，目前，中國的制造業(yè)員工工資在過去十年已經翻番，目前中國的人工成本是東南亞的4~5倍，隨著人工成本的增加，智能設備的研發(fā)和維修成本的降低，“無人工廠”顯然可以為企業(yè)帶來了長久的經濟效益。

 

　　“即使沒有勞動力成本的制約，讓機器逐步替代人也會成為趨勢。”原徠斯機器人高級經理屠崴向第一財經記者表示，機器換人后，不但生產安全問題迎刃而解，同時機器人穩(wěn)定性更高，產品質量更有保障，合格率將大大提高，創(chuàng)造更大的產能。

 

　　一位不愿透露姓名的業(yè)內人士也告訴第一財經記者，投資機構大量開始投資機器人企業(yè)其實也是看好未來制造業(yè)升級為無人工廠的趨勢，“人腦在不斷進化，但四肢的功能卻停留在原位，因此是時候考慮替代了”。

 

　　不過，美國加州大學伯克利分校教授斯圖爾特·羅索等幾位智能機器人領域專家認為，“無人工廠”的大規(guī)模涌現，將會在一定程度上對就業(yè)形勢帶來沖擊，這考驗著政府的就業(yè)保障能力。

 

　　此外，倫理問題也成為了質疑無人工廠合理性的基礎。英國斯旺西大學副教授陳斌告訴第一財經記者，機器是為了讓人類過上更好的生活，如果人被替代掉，機器先進存在的意義也就喪失了。